График работы приход уход
Учет рабочего времени и контроль за сотрудниками
Контролировать или доверять — руководители бизнеса часто делят подход к учету рабочего времени на черное и белое. И то, и другое не устраивает. Жесткий контроль накаляет обстановку в коллективе, но и совсем без него невозможно.
Хотите знать, чем на самом деле занимаются сотрудники? Ведите учет рабочего времени. В соответствии с регламентом, одна из задач руководителя — ведение учета рабочего времени, однако четких правил для этого не существует. Работодатель самостоятельно решает, как следить за режимом. Такой способ подходит для организаций с нормированным графиком. Табель таймшит фиксирует, сколько часов сотрудник отработал за день.
Персонал — самый ценный и в то же время самый сложный в управлении ресурс компании. Эффективно инвестировать в сотрудников и добиваться максимальной отдачи от работы важно в любой период. В нынешних условиях правильный подход в управлении может не только сберечь коллектив, но и задействовать новые резервы для укрепления компании. Построение системы учета рабочего времени гарантирует справедливое начисление заработной платы, повышает дисциплину труда и ответственность персонала, обеспечивает непрерывность трудового процесса.
