Какие несчастные случаи классифицируются как не связанные с производством
Пересмотреть подход к расследованию несчастных случаев на производстве
Данное сообщение отображается, если в браузере отключена поддержка JavaScript. Некоторые элементы сайта РОИ могут отображаться некорректно или оказаться недоступными для использования. Пожалуйста, включите поддержку JavaScript в настройках браузера. При работе в отделе охраны труда столкнулся с противоречием и нестыковкой в подходе к расследованию несчастных случаев. Основные документы, регламентирующие расследование несчастных случаев на производстве, это Трудовой кодекс. Положение об особенностях расследования несчастных случаев.
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве ранее регулировались Положением о расследовании и учёте несчастных случаев на производстве, утверждённым постановлением Правительства РФ от Расследуются и подлежат учёту случаи на производстве: травма, в том числе нанесённая другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесённые животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли:. Профессиональные заболевания, возникшие вследствие длительного воздействия производственных факторов, не расследуются.
- Какие бывают несчастные случаи на работе
- Аутсорсинг и производственная травма. Вернуться к блогу.
- Несчастный случай — это непредвиденное событие, в результате которого произошло причинение вреда здоровью или смерть человека.
- Правовая база Самые необходимые нормативные акты по этой теме вы найдете здесь. Несчастные случаи с работниками бывают разными.
- Практический результат
- На предприятиях нередко возникают несчастные случаи и производственные травмы. Регламентирующие документы для оценки произошедшего — Трудовой кодекс РФ, приказы Росстата и Минздрава.
- Несчастный случай НС — ситуация, когда физическое лицо получает травму из-за действия опасного фактора: падения с высоты, поражения электротоком, удара молнии и т.
- С 1 сентября года изменились особенности расследования несчастных случаев на производстве. О том, что именно изменилось, как теперь организовать расследование НС, кто должен быть в комиссии, как классифицировать несчастные случаи, как оформлять документы в процессе расследования и после него, а также разборы примеров несчастных случаев — в нашем гайде.
- Что изменилось с 1 сентября 2022 года
- Несчастный случай может произойти в любом месте и в любое время: на рабочем месте, в обеденный перерыв, по дороге на работу или с работы домой, в командировке, в период между вахтами. Созданные работодателями комиссии, как правило, верно определяют, является ли несчастный случай НС связанным с производством.
- Менеджер отдела продаж сломал ногу в офисе, но это не признали несчастным случаем на производстве.
- Расследование несчастных случаев на производстве должно проводиться в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства.
ТК РФ Статья Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Федерального закона от Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя в том числе с лицами , подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:.
