Отпуск без содержание по уходу за больным

Каким будет размер пособия и почему могут отказать в его выплате? Кто сможет его получить, кроме родителей? Назначат ли пособие, если один из родителей во время болезни ребенка находится в отпуске по уходу за ним или тоже болеет?

Больничный & часть отпуска без сохранения зарплаты: как оплачивать

Решетова автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях. Может ли организация отказать в предоставлении отпуска за свой счет на два месяца сотруднице вдове по уходу за больным членом семьи, имеющей троих детей: 18 лет, два ребенка по 9 лет? Если такой отпуск не предусмотрен в коллективном договоре либо ином локальном нормативном акте работодателя, либо в отраслевом соглашении по вашей организации , работодатель вправе отказать данной сотруднице в предоставлении отпуска без сохранения заработной на два месяца.

Ухаживающие за инвалидами I группы получат право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты

Работник за период работы с 12 февраля г. На данный момент у работника сложилась следующая ситуация: ему необходимо осуществлять уход за больным родственником, в связи с чем он написал заявление на предоставление ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам продолжительностью 90 календарных дней, мотивируя это тем, что в предыдущие годы он не пользовался правом на данный вид отпуска. Имеет ли право наниматель предоставить ему данный вид отпуска указанной продолжительности? Имеет, с учетом следующего. Порядок предоставления работникам трудовых и социальных отпусков установлен главой 12 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК.

• Отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работника по договоренности с нанимателем
• В Трудовой кодекс будет введен новый вид отпуска - по уходу за больным родственником или больным человеком, проживающим в одном доме с работником.
• Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений.
• В небольшой организации при отсутствии кадровика бухгалтер может столкнуться с необходимостью решать кадровые вопросы.

Предупреждение: Диаграмма содержит информацию о количестве наблюдений в наборе данных. Данная информация не может быть интерпретирована как итоговые статистики для рассматриваемой генеральной совокупности. Укажите причину отсутствия. Следует уточнить причины отсутствия на рабочем месте в течение прошедшей недели. Находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Похожие статьи

• Ампельная лобелия уход
• Большая вязаная обезьяна крючком схема
• Декоративные кустарники и уход за ними фото
• Императорская штора без подреза своими руками