Типовая договор о полной материальной ответственности
Договор о материальной ответственности ДМО - это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Трудовой кодекс РФ года далее - ТК РФ определяет материальную ответственность работника как его обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. При этом неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. ТК РФ установлены следующие условия наступления материальной ответственности работника отсутствие хотя бы одного из них исключает наступление ответственности :.Договор о полной материальной ответственности (образец, шаблон)
В соответствии с НПА, действующими в РФ в году, работник, подписавший договор о полной индивидуальной материальной ответственности, будет обязан возместить убытки, понесённые компанией из-за его действий или бездействия, из собственных средств. В соответствии с законами, актуальными в году, работодатель может составить договор о полной МО только с лицами, занимающими определённые должности. Этот список исчерпывающий, то есть, дополнять его по своей инициативе работодатель не может. Договор о полной материальной ответственности кассира или другого МОЛ обязательно составляют в двух экземплярах.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключают с сотрудниками, которые обязаны заботиться о сохранности имущества компании. Например, с начальниками складов, кассирами, заведующими торговых точек. Для этого используют типовую форму договора из постановления Минтруда от Рассказали о том, как действует договор о полной индивидуальной материальной ответственности и как работодателю взыскать сумму ущерба с сотрудника, с которым был заключен такой договор, — в статье «Как привлечь кассира к материальной ответственности». Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
- Форма договора о материальной ответственности
- Другие названия документа: Договор о индивидуальной материальной ответственности.
- Полная материальная ответственность работника заключается в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Новая редакция Инструкции по делопроизводству вступает в силу с 1 июля года: обзор основных изменений.
- Дополнительные статьи по теме
- Приложение N 4 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря г. Типовая форма договора о полной коллективной бригадной материальной ответственности.
- Марафон Пульс. Регистрация открыта.
- Министра финансов. Республики Казахстан.
- наши клиенты
- Договор о полной материальной ответственности — это соглашение, заключаемое между работником и работодателем, согласно которому в случае повреждения или потери вещей, денег и других материальных благ работник привлекается к материальной ответственности.
- Марафон Пульс.
- Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.
Определенные работы трудовые функции , выполняемые Работником, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем. Вы, являясь Работодателем, заинтересованы:. В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работником Договора о полной индивидуальной материальной ответственности , который позволит Вам привлечь Работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, в полном размере. Случаи и размеры материальной ответственности Работника за ущерб, причиненный Работодателю подробно определены законом. В частно сти на Работника возлагается обязанность возместить только прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.