Пожелания после испытательного срока
Типичные ошибки во время испытательного срока
Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Период прохождения испытательного срока позволяет работнику и руководству присмотреться друг к другу в начале сотрудничества. Обычно этого времени хватает, чтобы понять, насколько они друг другу подходят.
.png "1. Можно больше не напрягаться")
Всем привет! Меня зовут Артём Харченков , и я руководитель подразделения разработки программных продуктов в компании Crosstech Solutions Group. Сегодня я расскажу, как успешно пройти свой первый испытательный срок, что нужно делать обязательно и чего лучше не делать. Образование у меня ИБ-шное, в ИТ я работаю с года. За свою карьеру занимался внедрением, был разработчиком, инженером, главным техническим специалистом в группе разработчиков и даже делал проекты практически в одиночку : В «Кросстех Солюшнс Групп» руковожу разработкой чуть более трех лет. Здесь мы создаем системы для обеспечения безопасности данных, сейчас импортозамещаем зарубежные продукты, ушедшие с российского рынка.
- Как мы проводим performance review
- Статья 1.
- Недавно я сменил работу и, как все новички, столкнулся с трудностями адаптации на новом месте. Предыдущие 5 лет я работал в одной компании и выступал стороной, принимающей людей в команду.
- Начать работать с нами легко! Просто заполните заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
- 1. Электронная рассылка
- Подборка наиболее важных документов по запросу Прерывание испытательного срока нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
- Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.
- Особенно порадовали сладкие корпоративные ценности! Все было очень круто, а наш новый уютный офис - просто супер!
| Нюансы испытательного срока | 292 | Первый этап адаптации — подготовительный. Основная задача — создать у сотрудника положительное впечатление о компании и не оставить его без присмотра. |
| 418 | Марафон Пульс. Регистрация открыта. | |
| 100 | Следует как можно быстрее изучить особенности работы в компании и ее корпоративную культуру. В некоторых организациях свободное общение на «ты», в других более строгое и официальное. | |
| 188 | Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. | |
| 365 | Предприниматель не оформил испытательный срок с сотрудником, теперь хочет уволить, а человек не хочет уходить, говорит, что есть маленький ребёнок и уволить его нельзя. | |
| 459 | Вот нередко вижу, что при трудоустройстве указывают испытательный срок и очень часто его не оплачивают. | |
| 94 | В нашей жизни много разных испытаний, и трудовой процесс не исключение. После длительной работы и усилий, у нас появляется возможность праздновать окончание испытательного срока на работе. | |
| 240 | Украинские открытки с днем рождения. |
Один из самых стрессовых моментов в отношениях между сотрудником и работодателем — испытательный срок. Даже более того, в большинстве случаев возникало непреодолимое желание уволиться и, возможно, вернуться на предыдущее место. За 11 лет работы в HR мне посчастливилось быть в трех разных ролях: в качестве нового сотрудника, в качестве руководителя направления, в котором работали новички, и в качестве менеджера, подбирающего в свою команду потенциальных сотрудников. Давайте поговорим сегодня о том, на что стоит обратить внимание во время прохождения испытательного срока и как поменять отношение к этому непростому периоду, ведь 3 месяца — это не вечность.
